Több ezer alkalmazottat bocsát el a Meta és az Angi

2026 elejét újabb tömeges elbocsátási hullám jellemzi, miközben a vállalatok felgyorsítják a mesterséges intelligencia bevezetését a költségek csökkentése és a működés hatékonyabbá tétele érdekében. A technológiai óriásoktól, mint a Meta Platforms, Inc., a szolgáltatói platformokig, mint az Angi Inc, az automatizálás felé való átállás továbbra is több ezer munkavállalót érint világszerte.

AI-hoz kapcsolódó újabb elbocsátások

A Meta az előkészületek során körülbelül 10%-kal tervezi csökkenteni a Reality Labs részlegének létszámát, amely a VR-headsetek és a metaverzum platformok fejlesztéséért felelős. A New York Times szerint a leépítések több mint 1500 embert érinthetnek, és ezen a héten jelenthetik be őket. A vállalat továbbra is átcsoportosítja az erőforrásokat a metaverzum projektekből a mesterséges intelligencia felé. Ezzel egy időben az Angi, korábban Angie’s List, 350 munkahely megszüntetését jelentette be, kifejezetten az „AI által generált hatékonyságnövelésre” hivatkozva. Egy január 7-i SEC dokumentum szerint a létszámleépítések évi 70-80 millió dolláros megtakarítást eredményeznek majd. A Tailwind, egy webes eszközöket gyártó cég, négy mérnökéből hármat bocsátott el, az AI által okozott bevételcsökkenésre hivatkozva.

2025-ös globális trendek

A tavalyi évben az AI-hoz kapcsolódó elbocsátások több mint 100.000 munkavállalót érintettek egy friss elemzés szerint. Az Amazon.com, Inc. körülbelül 14.000 vállalati pozíciót szüntetett meg, míg a HP Inc 4.000-6.000 munkahely megszüntetését jelentette be 2028-ig, az automatizálásra és az AI terjedésére hivatkozva. Az IBM több száz HR-es dolgozóját váltotta fel mesterséges intelligenciával, Arvind Krishna vezérigazgató pedig megerősítette, hogy a leépítések „az automatizálás közvetlen eredménye”. Az Accenture mintegy 11.000 munkavállalót érintő átszervezést jelentett be, a Citigroup Inc pedig 20.000 pozíció megszüntetését tervezi 2026-ig.

Nemzetközi helyzet

A Goldman Sachs Group, Inc. tanulmánya szerint világszerte akár 300 millió munkahely válhat az automatizálás áldozatává. A HR Executive által idézett Challenger-jelentés alapján 2025-ben 54 836 elbocsátást vezettek vissza a mesterséges intelligenciára. Egy Resume.org felmérés szerint a vállalatok 37%-a tervezi, hogy 2026 végéig AI-val váltja le munkavállalóit. Ugyanakkor a cégek közel 59%-a beismeri, hogy az elbocsátásokat „mesterséges intelligenciával indokolják”, mert ez „jobban hangzik az érdekelt felek számára, mint ha azt mondanák, hogy a valódi ok a pénzügyi megszorítás”. A Dukaan indiai startup esete, amely 2023-ban ügyfélszolgálati csapatának 90%-át AI chatbotra cserélte, e tendencia szimbólumává vált. Suumit Shah vezérigazgató a támogatási költségek 85%-os csökkenéséről és az ügyintézési idő több mint két óráról három percre való lerövidüléséről számolt be.

Forrás

(Nethuszár)