Fejlett Nyugat: Tilos a csók és az önkormányzat kritizálása

Leuven önkormányzata új magatartási kódexet vezetett be, amely egyebek mellett tiltja, hogy munkatársai nyilvánosan kritizálják az intézkedéseit, valamint azt tanácsolja egyebek között, hogy a kollégák kerüljék az olyan bizalmas köszönési formákat, mint az arcra adott csók – tájékoztatott a VRT belga televízió hírportálja csütörtökön.

A beszámoló szerint a leuveni önkormányzat mintegy 1400 alkalmazottja számára csütörtökön elektronikus üzenetben eljuttatott Iránytű nevű kódex irányelvei tiltják a közösségi média felületein közzétett olyan bejegyzések megosztását vagy kedvelését, amelyek ellentétesek a város intézkedéseivel. A tisztviselők nem fogadhatnak el ajándékokat ügyfelektől. Emellett azt is tanácsolják a kollégáknak, hogy ne adjanak csókot egymásnak sem reggeli köszönés, sem születésnapi ünneplés, sem pedig újévi köszöntés esetében. A hírportál Bert Corneillie–t, a leuveni városvezetés személyzeti osztályának illetékesét idézte, aki a csókkal való köszöntéssel kapcsolatban azt mondta: az alkalmazottak többsége biztonságos fizikai távolságot tart a koronavírus–járvány óta, illetve a jórészt télen jelentkező influenzajárvány miatt. A városvezetés az intézkedéssel azt kívánja elérni, hogy tartsák tiszteletben az egészségüket jobban védő kollégák igényeit – húzta alá. „A magatartási kódexet a mindenkivel szemben tiszteletteljes bánásmódra irányuló erőfeszítés részének kell tekinteni” – fogalmazott.

Corneillie elmondta, magatartási kódex közzététele nem egyedülálló, más önkormányzatok, vagy vállalatok is hoznak hasonló intézkedéseket. A munkáltatóval, vagy annak politikájával szembeni kritikát – szavai szerint – jobb házon belül megfogalmazni és megbeszélni, mint a nagyközönség elé tárni. „Nagy szervezet vagyunk, mintegy 1400 alkalmazottal. Egyértelmű iránymutatásokra van szükség” – fogalmazott Bert Corneillie, majd hozzátette: a kódexben hozott példák a városvezetés többévtizedes tapasztalataira, valamint más önkormányzatoknál vagy vállalatoknál megfigyelt gyakorlatokra épülnek. A magatartási kódex intézkedései az érvényes flamand önkormányzati törvényen alapul, beleértve a diszkriminációellenes és munkaügyi jogszabályokat – tájékoztatott. Elmondása szerint a kiadvány célja, hogy gyakorlati példákkal tisztázza a szabályokat, hogy minden munkavállaló megértse, mit várnak el tőle. Betartása kötelező, csakúgy, mint a jogi rendeletek, vagy a foglalkoztatási szabályok – tette hozzá a leuveni városvezetés személyzeti osztályának illetékese a hírportál beszámolója szerint.

FORRÁS: MTI

(Nethuszár)