Ők készülnek kormányra: bevezetné a szombati munkanapot a PNL

A PNL sem megy a szomszédba a felszínes törvényjavaslatokért: egy képviselőjük ugyanis olyan törvénymódosítást szeretne, amely megengedné a dolgozónak, hogy szombaton is dolgozzon, vagy plusz pénzért (75%-os túlórapótlék), vagy egy hét közben szabadnapért.

Mindez első ránézésre nem rossz, csakhogy a Liberálisok ezt úgy kívánnák elérni, hogy a törvény szerinti két egymást követő kötelezően megadott pihenőnapot (48 óra, általában a szombat és a vasárnap) egy kötelező napra csökkentenék. Magyarán, eddig volt a tarsolyodban havi nyolc szabadnapod, amit a főnök sem vehetett el tőled, most lesz négy, aztán azt osztod, ahogy akarod.

A helyzet viszont ennél bonyolultabb: a magánszférában vagy eleve olyan helyen dolgozol, ahol van szombati program IS, és a beosztás szerint rád kerül a sor előbb utóbb (ezt általában túlórapótlékkal díjazzák), vagy olyan helyen, ami non-stop nyitva van, így értelemszerűen, a szombatjaid és a vasárnapjaid is munkával telnek el, attól függően, hogy milyen a munkabeosztás. Az eddig is működött, hogy, amennyiben kellett neked egy szabad szombat, szabad hétvége, vagy épp fordítva, hét közben volt szükséged egy szabadnapra, de szombaton szabad lettél volna, akkor cseréltél műszakot valamelyik kollégáddal, legrosszabb esetben kivettél egy szabadnapot, az évi szabadságod rovására.

Amit viszont nem old meg a törvény az az, hogy miként tudják kifizetni neked a pluszba ledolgozott napjaidat: azon munkahelyek, ahol 12 órás műszakok vannak (és a szombat-vasárnap is működő állások zöme ilyen) ott villámgyorsan összeszedsz annyi plusz órát, hogy a munkafelügyeletnél kiugrálnak az ablakon a kollégák. Ez az oka annak, hogy a tulajdonosok arra kényszerülnek, hogy mindent kitaláljanak, ugyanis a munkaerő kevés, túlórákat pedig legálisan nem, vagy csak nagyon nehezen lehet kifizetni. Ha többet dolgozol egy hónapban annál, amennyit a törvény megenged, akkor nem tudja kifizetni a tulaj, mert a könyvelésnél lebukik – ilyenkor jönnek a plusz utalványok, az erőltetett szabadnapok, amit a kollégáid pótolnak, így ők is előbb-utóbb belecsúsznak ebbe, vagy a feketén, zsebbe történő kifizetés, és a hasonló smekkeriák. Ráadásul – ha minden legális – akkor a pluszba ledolgozott napjaid is túlórának számítanak, annak megfelelő plusz bérezéssel, a könyvelő ilyenkor fontolgatja az öngyilkosságot…

A PNL törvényjavaslata első ránézésre segítene ezen a helyzeten, de csak első ránézésre – ugyanis megengedi, hogy legálisan vállalj többet, de épp nem eleget – ráadásul, ami a túlórapótlékok adóvonzatát jelenti, ott semmiféle könnyítést nem eszközöl a vállalkozóknak, így akár még rosszabbul is járhatnak.

Arról már nem is beszélve: ha a szombati munkanap 75%-os többletdíjazással jár, akkor ki akar majd csütörtökön dolgozni?

(Nethuszár)